宝兴公司商标转让不能忽视的问题

成功注册一个商标大概需要一年左右的时间，很多企业经营者可能等不起或者是自己准备注册的商标已经被他人注册过，这时都只能通过商标转让来获得商标的专用权了。下面，我司就给大家介绍商标转让流程是什么?以便大家在商标转让过程中提高警惕。

1、确认购买的商标，我们联系并核实信息你可以先选中商标，我们公司再为您对该商标进行核实相关信息，查询其是否合适转让，并对商标现在的状况进行审核，以符合转让的条件等。

2、双方签订商标转让合同确认商标符合转让条件，签订转让合同，合同中会详尽阐述商标各种信息及转让的相关费用，然后再双方签字，转让协议即可正式生效。

3、提交转让商标转让材料签订的协议生效后，转让和受让双方准备相关的商标材料，包含：商标转让申请、商标证明材料、申请人的营业执照等，由我们公司为您去商标局递交转让材料。

4、商标局下发证明，商标转让成功商标局收到转让材料，进行相关信息核准，核准相关材料无误，则下发商标转让证明。当您收到商标局下发的商标转让证明，恭喜您，商标转让成功，可以放心进行商品的推广了。

商标法认为整体或主要部分具有市场混淆的可能性的，可以认定构成近似。可见最高人民法院认可混淆是一种可能性，而不是某个确定的事实。雅安商标注册是否会在消费者中造成混淆一直是商标争议或侵权诉讼中需要争论的一个问题，例如，某些被诉侵权方会要求对方提供产生混淆的证据来支持造成混淆的主张，有些行政决定书或判决书中甚至会有两个商标近似但不会造成混淆的结论。如此种种，均把混淆作为一个确定的事实来看待，必须要证明其事实的发生才能成立。

而根据最高院在本判决确立的原则，混淆是一种可能性，只要他人使用了注册商标中最具显著性的构成要素，从而容易使消费者认为两者在来源上具有特定的联系，便可以推定成立混淆，无须事实的举证。在自由裁量的范围之内谋求公正的原则，在自由裁量的范围之内力求体现公正是整份判决书所体现出来的一种司法审判的精神。而公正不仅仅包括案件本身的程序公正、实体公正，还包含了社会效益的公正。

无论是从一个国家设立审判机关的目的来看还是从当事人走进法院的目的来看，实现公正都是司法审判的最终目的。在坚持法律原则的前提下，在法官可以自由裁量的范围之内，应更多关注审判公正的体现。法律的规定不是尽善尽美的，难以面面俱到。而侵权人的侵权方式也是千变万化、层出不穷的，总是绕着法律的界限在试探着审判者的底线。如果审判只是围绕是法律的条文本身来兜圈子，而忽略了立法的本意和社会效益的公正，难免落入侵权人设计好的圈套之中。

在商标注册侵权案件中更是如此，侵权人在设计侵权商标的时候就已经考虑到法律的规定和它的界限，并设法规避法律。最高院的判决表明，法院的判决不仅仅要适用法律正确，而同时要关注社会的效益和公正，使恶意方受到应有的评价和制裁。

今年知识产权日，《社区日报》与南安区工商分局联合推出了“商标”知识产权保护专栏，个人和企业都可以学习。对符合本办法规定的经营者，按照下列标准给予扶持：新认定的驰名商标，由区政府扶持10万元；新登记的地理标志，由区政府扶持10万元；同一年度，同一商标被一人以上认定的，按照标准予以支持一次。

（1）商标申请人为本市行政区域内的雅安商标注册人；

（2）企业生产经营和商标使用情况简介；

（3）营业执照复印件；

（4）商标注册证复印件；

（5）申请驰名商标复审的，应当提供驰名商标证书副本；

（6）证明商标在商品（或服务）中和持续使用的材料，包括销售合同、销售发票、印刷商标合同、发票等；

（7）证明近三年使用该商标的商品或服务的主要经济指标，包括销售额、销售收入、利润、税金、同行业排名等相关资料，如审计报告、税务部门证明、海关部门证明等，具有公信力的第三方机构、微型企业、个体工商户、事业单位等提供的年度排名，不能提供审计报告；

（8）证明商标销售或服务区域的材料，如销售发票、销售合同、运输单等；

（9）证明商标广告覆盖范围和广告投入金额的相关材料，如审计报告、广告刊登合同、发票及相关文字、图像证明等；

（10）证明使用该商标的商品或者服务质量良好、长期稳定的有关材料，如质量监督部门或者行业主管部门出具的检验报告或者评价结果、消费者的反映等；

（11）商标多年获得省、市级奖励的证明；

（12）商标侵权与企业未来发展前景；

（13）企业商标管理制度；区内企业驰名商标认定申请，由商标注册人向南安区工商分局提出。南岸区工商分局应当自收到确认申请之日起20日内，对申请材料进行初审，作出是否受理的决定。决定受理的，由区工商行政管理局书面通知申请人，并在5个工作日内向市工商行政管理局商标局提交初审意见和申请材料；决定不予受理的，还应当书面通知申请人并说明理由。

劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。

为依法加强对劳务派遣单位的事中事后监管，规范劳务派遣经营行为，维护被派遣劳动者的合法权益，促进劳务派遣行业健康有序发展，市去年对全市劳务派遣单位2019年度劳务派遣经营情况报告进行了核验。据介绍，依据《劳务派遣行政许可实施办法》有关规定，本次核验结果将载入企业信用记录。逾期不提交劳务派遣经营情况报告的，许可机关应监督其在《劳务派遣经营许可证》有效期内依法经营；《劳务派遣经营许可证》有效期届满时将不予延续许可，依法注销。注销的不得继续经营劳务派遣业务。

劳务派遣经营许可证申请条件：1.实收资本不得少于人民币200万元；2.有与开展业务相适应的固定的和设施；3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4.法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；（8）劳动合同文本；（9）劳务派遣单位职工名册；